「介護の転職サービスって結局どれがいいの?」「登録したらしつこく電話が来そうで怖い」――そんな不安に、介護福祉士として現場15年、施設の相談員として採用面接も担当してきた筆者が本音で答えます。
このページでは、介護転職サービス4社を「採用する側」も経験した現場目線で比較します。先に結論だけ知りたい方は、次の早見表からどうぞ。
結論:あなたのタイプ別・最適なサービスはこれ
| あなたの状況 | おすすめ | 理由 |
|---|---|---|
| 無資格・未経験から介護を始めたい | かいご畑 | 働きながら初任者研修などの資格講座を0円で受けられる(厚労大臣認定の優良派遣事業者) |
| 多くの求人から効率よく選びたい/今より条件を上げたい | レバウェル介護 | 業界トップクラスの求人数。職場の雰囲気など内部情報に詳しいアドバイザーが付く |
| エージェントを介さず自分のペースで応募したい | 介護ジャストジョブ | 施設への直接応募型。現場スタッフの職場レポートで内部の雰囲気がわかる |
| 派遣・単発でまず働きながら職場を見極めたい | MC介護のお仕事 | 派遣・単発(スポット)求人に強く、職場を「お試し」してから決められる |
迷ったら「かいご畑+レバウェル介護の2社併用」が筆者のおすすめです。理由は後半で詳しく説明しますが、1社だけだと「その会社が持っている求人」しか見えないためです。
4社スペック比較表
| かいご畑 | レバウェル介護 | 介護ジャストジョブ | MC介護のお仕事 | |
|---|---|---|---|---|
| タイプ | 派遣+紹介(担当者サポート型) | 紹介+派遣(担当者サポート型) | 直接応募型 | 派遣・単発中心(登録型) |
| 求人の傾向 | 未経験可・資格取得前提の求人が中心 | 業界トップクラスの求人数。正社員から派遣まで幅広い | 職場レポート付き求人 | 派遣・単発(スポット)求人が中心 |
| 対応地域 | 関東・関西・東海など主要都市圏 | 全国 | 全国 | 全国(拠点都市中心) |
| 資格支援 | ◎ 資格講座0円(初任者研修など) | － | － | － |
| 担当者からの連絡 | あり(電話+メール) | あり(電話+LINE可) | なし(自分で応募) | あり(希望登録後) |
| 向いている人 | 無資格・未経験、資格を取りたい人 | 好条件を効率よく探したい人 | マイペースに探したい人 | まず単発・派遣で試したい人 |
| 費用 | すべて完全無料(転職の強制なし) | |||
※求人数・サービス内容は変動します。最新の情報は各公式サイトでご確認ください(最終確認:2026年7月)。
1. かいご畑|無資格・未経験なら第一候補
| 運営会社 | 株式会社ニッソーネット(厚生労働大臣認定・優良派遣事業者) |
| 最大の特徴 | 働きながら介護資格の講座を0円で受講できる「キャリアアップ応援制度」 |
| 雇用形態 | 派遣・紹介予定派遣・正社員・パート |
登録の流れ
公式サイトの登録フォームは氏名・生年月日・住所・電話番号・保有資格のみで、スマホから1分程度で完了します。登録後は担当コーディネーターから電話またはメールで連絡があり、希望の働き方・資格の有無・勤務開始時期のヒアリングを経て求人紹介が始まります。
日中に電話へ出られない場合は、最初の連絡時に「連絡はメール希望」と伝えれば対応してもらえます。
メリット・デメリット
- ◎ 資格講座0円:初任者研修を自費で取ると5〜8万円ほどかかるので、これだけで登録の価値があります
- ◎ 専任担当のサポート:未経験だと「特養とデイの違い」すらわからないのが普通。ゼロから説明してもらえます
- △ 求人は都市圏中心:地方では求人が少ないエリアがあります
- △ 派遣求人の比率が高め:最初から正社員一本で探したい人はレバウェル介護と併用を
2. レバウェル介護|求人数と情報量で選ぶならここ
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 最大の特徴 | 業界トップクラスの求人数と、職場の雰囲気・人間関係など内部情報に詳しいアドバイザー |
| 雇用形態 | 正社員・派遣・パート |
登録の流れ
保有資格・希望勤務地・連絡先を選択式で入力するだけで、登録は1分程度で完了します。登録後に担当アドバイザーから連絡があり、希望条件を伝えると求人紹介が始まります。連絡はLINEに切り替えられるので、夜勤などで電話に出にくい人は最初に「LINE希望」と伝えるのがおすすめです。
メリット・デメリット
- ◎ 求人の選択肢が多い:採用側にいた経験から言うと、介護の求人は「表に出ない欠員募集」が常にあります。保有求人が多い会社ほどそこにアクセスできます
- ◎ 職場の内部情報に強い:紹介会社は施設と付き合いが長いほど、離職率や人間関係の実態まで把握しています。「入ってみたら人間関係が最悪だった」を避けたい人には大きな保険になります
- △ 担当者からの連絡は多め:急ぎでない場合は最初に「連絡はLINEで、週○回まで」と伝えるのがコツです(断り方は後述)
3. 介護ジャストジョブ|エージェント不要派の直接応募型
担当者とのやり取りが苦手な人には直接応募型が向いています。介護ジャストジョブは現場スタッフの職場レポートが読めるのが独自の強みで、応募前に職場の雰囲気をつかめます。筆者は面接する側もやってきましたが、「職場の実際の様子を調べてから応募してくる人」は入職後のミスマッチが明らかに少ないです。
4. MC介護のお仕事|派遣・単発で「まず働いて見極める」
| 運営会社 | 株式会社メディカル・コンシェルジュ(医療・介護分野の人材サービス大手) |
| 最大の特徴 | 派遣・単発(スポット)求人に強く、職場を「お試し」してから決められる |
| 雇用形態 | 派遣・単発・パート・正社員 |
採用側から見た「単発で働く」の隠れた価値
採用側の本音を言うと、単発で入ってくれたスタッフに「うちに来ませんか」と声をかける施設は珍しくありません。施設側もあなたの働きぶりを見て、あなたも職場の実態を中から見られる――お互いにミスマッチが起きない、実は最も確実な職場の見極め方です。
メリット・デメリット
- ◎ 職場を「内側から」確認できる:求人票や面接ではわからない人間関係・忙しさを、働きながら確かめられます
- ◎ 都合に合わせて働ける:ダブルワークや、ブランク明けのリハビリ勤務にも向いています
- △ 正社員求人メインの人には遠回り:最初から正社員で探すならレバウェル介護と併用を
その他の選択肢(クリックジョブ介護・介護タウン)
上の4社以外にも、目的によっては次の2社が選択肢に入ります。
- クリックジョブ介護:全国47都道府県対応・LINEでやり取りできる紹介型サービス。詳しい使い勝手はクリックジョブ介護の評判・口コミ解説にまとめています。→ クリックジョブ介護に無料登録する(広告)
- 介護タウン:地域密着型の求人サイト。「通勤30分圏内で探したい」など地元でじっくり選びたい人向けです。→ 介護タウンで地元の求人を見る(広告)
筆者のおすすめは「2社併用」
採用側として複数の紹介会社と付き合ってきた経験から言うと、施設はすべての転職サービスに求人を出しているわけではありません。付き合いのある1〜2社にだけ依頼するのが普通です。つまり、あなたが1社にしか登録していないと、その会社が持っていない求人は一生目に入りません。
- 無資格・未経験の人:かいご畑(資格0円)+レバウェル介護(求人数)
- 有資格・在職中の人:レバウェル介護(担当者に任せる)+介護ジャストジョブ(自分でも探す)
- じっくり見極めたい人:MC介護のお仕事(単発でお試し)+レバウェル介護(本命探し)
両方から求人を見ると「この条件は相場より良い/悪い」の感覚がつかめるのも大きなメリットです。
しつこい連絡が不安な人へ:断り方テンプレ
登録をためらう理由の第1位はこれだと思います。実際、担当者は営業目標を持っているので連絡は来ます。ただし最初に線引きすれば止まります。そのまま使える文面を置いておきます。
- 連絡頻度を抑えたい:「日中は勤務中なので、連絡はLINE(メール)でお願いします。電話は月・水の19時以降のみ対応できます」
- 紹介を断りたい:「今回の求人は通勤距離が合わないので見送ります。夜勤なし・通勤30分以内の求人が出たときだけご連絡ください」
- 利用をやめたい:「転職活動を一旦中止することにしました。求人のご紹介は停止してください」――これで連絡は止まります。止まらない場合は各社の問い合わせ窓口から退会申請すればOKです
担当者への遠慮は不要です。採用の現場では「希望を明確に伝えてくれる求職者」のほうがミスマッチが起きず、施設側にも喜ばれます。
よくある質問
Q. 本当に無料ですか?あとから請求されませんか?
無料です。転職サービスは採用した施設側から紹介手数料を受け取るビジネスモデルなので、求職者が支払うことは一切ありません。
Q. 登録したら必ず転職しないといけませんか?
いいえ。「情報収集だけ」「今の職場の条件が相場よりいいか知りたいだけ」でも問題ありません。実際そういう利用者は多いです。
Q. 在職中でもバレませんか?
転職サービスがあなたの登録情報を現職場に伝えることはありません。ただし小さな地域だと施設同士の横のつながりがあるので、面接を受ける施設には「在職中なので応募のことは口外しないでほしい」と担当者経由で一言伝えておくと安心です。
Q. 40代・50代でも紹介してもらえますか?
介護業界は年齢よりも「続けてくれるか」を見ます。筆者が面接していた施設でも40〜50代の採用は普通でした。年齢で断られる心配はほぼ不要です。
Q. 複数登録すると施設に同じ応募が重複しませんか?
同じ求人に別々のサービスから応募するのはNGです。応募前に担当者へ「他社でも活動中」と伝えれば重複は防げますし、伝えること自体はまったく失礼にあたりません。
この記事を書いた人
ナガサワタクマ(介護福祉士)
介護現場歴15年。特別養護老人ホーム・デイサービス・有料老人ホームで勤務し、施設の相談員として採用面接・求人対応も担当。自身の転職経験と採用側の視点をもとに、介護職の転職情報を発信しています。→ 詳しいプロフィール
本ページの情報は2026年7月時点のものです。サービス内容・求人数は変動するため、最新情報は各公式サイトでご確認ください。