介護転職で夜勤なしの職場を選ぶ方法｜おすすめ施設種別と転職サービス

「体力的に夜勤が続けられない」「家族の都合で夜は働けない」という介護職の方は多いはず。

この記事では、夜勤なしで働ける介護職の種類・施設・探し方を具体的に解説します。

夜勤なしで働ける介護職の種類

介護施設の種類によって、夜勤の有無が大きく異なります。以下の施設・サービスは基本的に夜勤なしで働けます。

施設・サービス種別	夜勤	特徴
デイサービス	なし	日中のみ・土日休みも多い
訪問介護	基本なし	時間帯を自分で選べる
デイケア（通所リハビリ）	なし	リハビリ専門・専門性高め
介護老人保健施設（日勤のみ枠）	選択可	日勤のみの求人あり
グループホーム（日勤のみ枠）	選択可	小規模・アットホームな環境
特別養護老人ホーム（特養）	あり	夜勤なし枠は少なめ

夜勤なし介護職のメリット・デメリット

夜勤なしの介護職の収入目安

夜勤手当がない分、夜勤ありより月2〜5万円程度低くなりますが、資格があれば十分な収入を確保できます。

雇用形態・資格	月収目安
正社員・初任者研修あり（夜勤なし）	20〜24万円
正社員・介護福祉士（夜勤なし）	23〜28万円
パート・時給（デイサービス）	時給1,200〜1,500円
訪問介護・正社員	22〜27万円

夜勤なし求人の効率的な探し方

方法1：介護専門エージェントを使う（最もおすすめ）

一般の求人サイトでは「夜勤なし」の条件絞り込みが甘いことも。介護専門エージェントなら担当者が夜勤なし求人を優先して紹介してくれます。

方法2：デイサービスに絞って求人検索する

施設種別で「デイサービス」に絞ると、ほぼ夜勤なしの求人が集まります。クリックジョブ介護などでは施設種別での検索が可能です。

方法3：求人票の「勤務時間」を必ず確認する

「夜勤なし」と書いてあっても「緊急時は対応あり」という職場もあります。エージェント経由なら事前に詳細を確認してくれます。

夜勤なし転職におすすめのサービス

よくある質問（FAQ）

まとめ

夜勤なしの介護転職は、デイサービス・訪問介護を中心に探すのが最も効率的です。

まずはクリックジョブ介護で夜勤なし求人を検索し、担当者に条件を伝えて希望にあった職場を紹介してもらいましょう。