📌 この記事のポイント
- 介護転職の志望動機は「なぜ介護か」＋「なぜこの施設か」の2軸で書く
- 未経験・異業種・ブランクあり別の例文を紹介
- NGな志望動機のパターンも解説
- 担当者に添削してもらうと通過率が大きく上がる
介護職の面接・書類選考で必ず聞かれる志望動機。「何を書けばいいかわからない」という方のために、状況別の例文と書き方のポイントをまとめました。
採用担当者が志望動機で見ているポイント
- ✅ なぜ介護職を選んだのか（動機の明確さ）
- ✅ なぜ他の施設でなくここなのか（施設への理解）
- ✅ 長く働いてくれそうか（定着性・意欲）
- ✅ 利用者に寄り添えるか（人柄・価値観）
志望動機の基本構成
なぜ介護職に興味を持ったか（体験・出来事・価値観）
なぜこの施設・法人を選んだか（施設の特徴・理念への共感）
入職後にどう貢献したいか・どう成長したいか
【例文①】未経験・異業種からの転職
祖父の介護を家族で行った経験から、専門的な介護スキルを持ってご高齢の方の生活を支えたいと思い、介護職への転職を決意しました。前職では接客業に従事しており、人と関わることへのやりがいを感じてきました。その経験を活かしながら、利用者の方お一人おひとりに寄り添うケアができる介護士を目指したいと考えています。貴施設は「利用者が自分らしく過ごせる環境づくり」を理念に掲げており、その姿勢に強く共感して志望しました。まずは初任者研修の取得に向けて勉強しながら、現場で経験を積んでいきたいと思います。
【例文②】ブランクあり・育児後の復職
以前はデイサービスで3年間介護職として勤務しておりましたが、出産・育児のため一時退職しました。子どもが保育園に入園し、再び介護の仕事に携わりたいという気持ちが強くなり、復職を決意しました。育児を通じて人の気持ちに寄り添う力がさらに育まれたと感じており、その経験を介護の現場でも活かせると考えています。貴施設はブランクのある方の復職支援に積極的と伺い、安心して長く働き続けられる環境だと感じて志望いたしました。
【例文③】40代・50代のキャリアチェンジ
長年、製造業に従事してまいりましたが、50代を迎え「人の役に立てる仕事をしたい」という思いが強くなりました。両親の介護経験を通じて介護職の大切さを実感し、自分もその一員として社会に貢献したいと考え転職を決意しました。体力には自信があり、夜勤にも対応できます。初任者研修の取得に向けて現在勉強中です。貴施設の「スタッフが長く活躍できる職場づくり」という方針に共感し、自分のキャリアを活かして貢献したいと思い志望しました。
【例文④】介護経験者・キャリアアップ転職
現在、有料老人ホームで介護福祉士として5年間勤務しております。利用者の方の生活の質を高めるケアを追求する中で、より専門的なリハビリテーションと連携した介護を実践したい気持ちが強くなりました。貴施設はリハビリ専門職との連携ケアに力を入れており、自分のスキルをさらに高められる環境だと感じて志望しました。将来的にはケアマネジャーの資格取得も視野に入れており、長期的に貢献できると考えております。
❌ NGな志望動機の例
| NGな例 | 理由 |
|---|---|
| 「家から近いから」 | 志望動機として弱い。介護への意欲が見えない |
| 「給料が良かったから」 | お金目的と受け取られ印象が悪い |
| 「前の職場が嫌だったから」 | ネガティブな印象を与える |
| 「なんとなく興味があったから」 | 意欲・本気度が伝わらない |
志望動機を書くときの3つのコツ
具体的なエピソードを入れる
「祖父の介護がきっかけ」「前職で高齢者と関わる機会があった」など、具体的な体験を入れると説得力が増します。
施設の特徴を調べて盛り込む
「貴施設の〇〇という取り組みに共感した」と書くと、他の候補者との差別化になります。担当者から施設の情報を事前に入手しましょう。
転職エージェントに添削してもらう
かいご畑のアドバイザーは志望動機の添削を無料で行ってくれます。プロに見てもらうだけで通過率が大きく変わります。
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介護福祉士・ケアマネジャー資格保有。特別養護老人ホームや訪問介護など複数の現場で15年以上勤務。「給料が上がらない」「職場の人間関係に疲れた」など介護職特有の悩みを自ら経験したからこそ書ける、リアルな転職情報を発信しています。
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