介護士の給料を上げる方法【資格・転職・手当の3つの戦略で月収アップ】

転職の悩み解決

📌 この記事のポイント

  • 介護士の給料を上げる方法は資格取得・転職・手当活用の3つ
  • 介護福祉士を取得すると月収3〜5万円アップが狙える
  • 処遇改善加算が高い施設に転職するだけで収入が増える
  • かいご畑なら資格取得費用0円でキャリアアップできる

「介護の仕事は給料が低い」というイメージがありますが、正しい方法で動けば着実に収入を上げることができます。この記事では介護士が給料を上げるための具体的な3つの戦略を解説します。

介護士の平均給料

雇用形態 平均月収 平均年収
正社員(無資格) 約20〜22万円 約250〜270万円
正社員(初任者研修) 約22〜24万円 約270〜290万円
正社員(介護福祉士) 約25〜30万円 約300〜370万円
管理職・ケアマネ 約30〜38万円 約360〜460万円

※夜勤手当・処遇改善加算を含む目安

戦略① 資格を取得する

介護士の給料アップに最も効果的なのが資格取得です。資格によって毎月の給与に直接反映されます。

資格 給与アップ目安 取得費用
介護職員初任者研修 月1〜2万円アップ 5〜10万円 → かいご畑なら0円
実務者研修 月1〜3万円アップ 6〜15万円 → かいご畑なら0円
介護福祉士 月3〜5万円アップ 受験料約9,000円
ケアマネジャー 月5〜10万円アップ 受験料約7,000円

💡 資格費用を0円にする方法

かいご畑経由で介護施設に就職・転職すると、初任者研修・実務者研修の受講料が全額無料になります。通常5〜15万円かかる費用が一切かからないため、まず無資格でかいご畑に登録して資格を取りながら働くのが最もお得です。

戦略② 処遇改善加算が高い施設に転職する

同じ資格・経験でも施設によって給料が月3〜8万円違うことがあります。その主な要因が「処遇改善加算」です。

施設種別 給料水準 夜勤
特別養護老人ホーム(特養) ◎ 高い あり
介護老人保健施設(老健) ○ やや高い あり
有料老人ホーム ○ 普通〜高い 選択可
デイサービス △ やや低め なし

転職エージェントを使うと処遇改善加算の高い求人を優先的に紹介してもらえます。かいご畑では担当者に「給料を上げたい」と伝えるだけで、高待遇の求人を探してもらえます。

戦略③ 各種手当を最大限に活用する

手当の種類 金額目安
夜勤手当 1回あたり5,000〜15,000円
処遇改善加算 月1〜5万円
特定処遇改善加算 月1〜3万円
資格手当 月5,000〜30,000円
住宅手当 月5,000〜30,000円

給料アップのロードマップ

STEP1

かいご畑に登録→初任者研修を無料取得
資格0円で取得。月給が1〜2万円アップ。

STEP2

実務経験を積みながら実務者研修を取得
さらに月1〜3万円アップ。介護福祉士の受験資格も得られる。

STEP3

介護福祉士を取得・処遇改善加算の高い施設に転職
月収30万円以上も十分狙える。

STEP4

ケアマネ取得またはリーダー・管理職へ
年収400万円以上も現実的な目標になる。

まず資格0円で給料アップを目指す

かいご畑に登録すれば初任者研修・実務者研修が無料。担当者が高待遇の求人も紹介してくれます。

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