介護士が給料を上げる7つの方法【転職・資格・施設選びで年収50万円アップも】

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資格の有無

介護福祉士の有無で年収20〜50万円差

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施設の種類

特養とデイでは年収50〜80万円差も

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夜勤の有無

月4〜5回で年収40〜80万円差

処遇改善加算が高い施設に転職する

介護職員の給与を引き上げるために国が設けた「処遇改善加算」は、施設によって取得額が大きく異なります。同じ仕事をしても、加算が高い施設に転職するだけで月2〜5万円変わることがあります。

期待効果：月2〜5万円アップ（年24〜60万円）

介護福祉士を取得する

介護福祉士資格の取得は、ほぼ全ての施設で資格手当2〜5万円/月の加算につながります。さらに処遇改善加算の計算にも影響するため、長期的な年収アップ効果が大きいです。

期待効果：月2〜5万円アップ（年24〜60万円）

夜勤回数を増やす

1回あたり8,000〜15,000円の夜勤手当は、最も手取りを増やしやすい即効策です。月に1〜2回増やすだけで月収が1〜3万円変わります。体力面との相談は必要ですが、短期的に稼ぎたい時に有効。

期待効果：月1〜3万円アップ（夜勤1〜2回追加で）

リーダー・主任職に昇格する

チームリーダー・フロアリーダーへの昇格で役職手当が月1〜3万円加算されます。さらに主任・施設長を目指すと年収400〜600万円も可能になります。現職での昇格が難しければ、リーダー候補として転職する手もあります。

期待効果：月1〜5万円アップ（役職・施設規模による）

ケアマネジャーに転身する

介護士としての経験を活かしてケアマネジャー（介護支援専門員）に転身すると、平均月収が5〜10万円アップします。夜勤がなくなる施設が多く、働き方も改善されます。

期待効果：月5〜10万円アップ（年60〜120万円）

給与水準が高い施設タイプに転職する

同じ資格・経験でも施設タイプで月収が大きく異なります。デイサービスから特養・老健に転職するだけで月3〜7万円アップする人は珍しくありません。

期待効果：月3〜7万円アップ（年36〜84万円）

転職時に給与交渉をする

介護業界は人手不足のため、転職時に希望給与を伝えると通りやすいです。「現職より〇万円アップ」を条件に活動すると良いでしょう。エージェント経由なら代わりに交渉してくれます。

期待効果：月1〜5万円アップ（交渉次第）