📌 この記事でわかること
- 介護職の施設別・資格別の平均年収
- 給料が高い施設・低い施設の違い
- 介護職の給料を上げるための具体的な方法
- 転職で年収アップした人の実例
「介護職は給料が低い」というイメージがありますが、施設の種類・資格・経験年数によって年収は大きく異なります。この記事では、厚生労働省のデータをもとに介護職の給料実態を詳しく解説します。
介護職の平均年収（全体）
介護職員（全体）平均年収
約349万円
月収換算：約29万円
介護福祉士（有資格者）平均年収
約378万円
無資格者と約29万円の差
ケアマネジャー平均年収
約405万円
介護職の最上位資格
出典：厚生労働省「令和5年度介護従事者処遇状況等調査」をもとに作成
施設別の平均月収比較
| 施設の種類 | 平均月収 | 年収換算 | 給料レベル |
|---|---|---|---|
| 介護老人保健施設（老健） | 約32万円 | 約384万円 | ★★★★★ |
| 有料老人ホーム | 約31万円 | 約372万円 | ★★★★☆ |
| 特別養護老人ホーム（特養） | 約30万円 | 約360万円 | ★★★★☆ |
| 訪問介護 | 約29万円 | 約348万円 | ★★★☆☆ |
| グループホーム | 約28万円 | 約336万円 | ★★★☆☆ |
| デイサービス | 約27万円 | 約324万円 | ★★☆☆☆ |
※夜勤手当・賞与込みの目安。施設・地域・経験年数によって異なります
💡 給料が高い施設の特徴
- 夜勤がある施設は夜勤手当（月2〜5万円）が加算される
- 医療系施設（老健）は医療行為が多くスキルが評価される
- 法人規模が大きい施設は賞与・処遇改善手当が手厚い傾向
資格別の平均年収比較
| 資格・職種 | 平均年収 | 前段階との差 |
|---|---|---|
| 無資格・未経験 | 約280〜300万円 | − |
| 介護職員初任者研修 | 約300〜330万円 | +約20〜30万円 |
| 実務者研修 | 約330〜360万円 | +約20〜30万円 |
| 介護福祉士 | 約360〜400万円 | +約30〜50万円 |
| ケアマネジャー | 約380〜450万円 | +約30〜60万円 |
介護職の給料を上げる3つの方法
方法① 資格を取得する
初任者研修→実務者研修→介護福祉士の順にステップアップすることで、資格手当が段階的に加算されます。かいご畑では初任者研修・実務者研修が0円で取得できるため、費用をかけずにキャリアアップが可能です。
方法② 夜勤のある施設に転職する
夜勤1回あたり3,000〜8,000円の手当が支給されます。月4〜5回の夜勤で月1〜3万円のプラスになります。特養・老健・有料老人ホームなどで夜勤求人が多数あります。
方法③ 給料の高い施設・法人に転職する
同じ職種・資格でも、施設によって年収は50〜100万円以上異なることがあります。転職エージェントに「年収アップが目標」と伝えれば、給料の高い施設を優先的に紹介してもらえます。
転職で年収アップした人の実例
30代・介護福祉士・デイサービス→特別養護老人ホーム
月収：22万円 → 28万円（夜勤手当込み）年収約72万円アップ
「デイサービスは夜勤がなく収入に限界を感じていました。かいご畑の担当者に相談して特養に転職。夜勤手当で年収が大幅にアップしました。」
40代・初任者研修のみ→介護福祉士取得後に転職
年収：310万円 → 370万円（資格手当＋昇給）年収60万円アップ
「かいご畑で実務者研修を0円で取得→介護福祉士試験に合格。資格手当と処遇改善手当が加算されて年収が大きく上がりました。」
50代・介護福祉士・グループホーム→有料老人ホーム
年収：330万円 → 390万円年収60万円アップ
「50代での転職は不安でしたが、担当者が年収交渉をしてくれて希望以上の条件で内定をもらえました。」
介護福祉士・元介護施設相談員。15年以上の現場経験をもとに、介護転職で失敗しないための情報を提供しています。保有資格：介護福祉士。特養・デイ・有料老人ホームでの勤務経験あり。
コメント